（中央社台北31日電）知名對沖基金經理人艾恩宏（David Einhorn）日前開砲，指責微軟（Microsoft）執行長（CEO）巴爾默（Steve Ballmer）缺乏建樹，應該走人，艾恩宏這番驚人之語恐為科技公司CEO長串離職名單再添一筆。
據彭博報導，有愈來愈多的大型軟、硬體製造商的董事會相繼撤換CEO，希望藉由高層換血迎戰臉書（Facebook Inc.）等後起之秀與蘋果（Apple）。替換CEO旨在避免公司在社群網站、行動運算與雲端軟體服務等新興科技領域落於人後。
自去年8月以來，以惠普（Hewlett-Packard）、谷歌（Google）與超微（Advanced Micro Devices）為首的科技業者相繼撤換CEO，這些科技業者的總市值高達2650億美元，相對上年同期CEO走人的科技業者總市值為750億美元。知名未上市網路公司推特（TwitterInc.）去年10月也更換CEO，芬蘭手機巨擘諾基亞（Nokia OYJ）則在去年9月就決定換帥。
舊金山創投公司Alsop Louie Partners合夥人柯爾曼（Bill Coleman）指出，投資人可能敦促思科系統（Cisco Systems）與行動研究公司（Research InMotion Ltd.）等業者撤換領導人。
前BEA Systmes Inc.執行長柯爾曼指出：「這些尚未採取行動的業者面臨極大壓力，首先要改變的就是管理高層。諾基亞、行動研究公司與思科等公司均已落後，錯失了部分競爭優勢。」
巴爾默掌舵之後，總部位在華盛頓州雷蒙市（Redmond）的微軟就四處碰壁，微軟的手機市場遭蘋果與谷歌蠶食，蘋果iPad掀起平板電腦旋風後，搭載微軟視窗作業系統的個人電腦就乏人問津，巴默爾因此備受批評。
微軟董事會去年減扣巴爾默部分獎金，理由是微軟在手機與新型電腦領域落人於後。
對沖基金綠光資本公司（Greenlight CapitalInc.）總裁艾恩宏砲轟巴爾默未能帶領微軟抓住機遇，並投入巨大的資源補破網。
巴爾默掌舵微軟11年來，儘管微軟營收成長2倍，獲利激增141%，股價卻跌逾50%。
俄勒岡州貝克資本管理公司（Becker CapitalManagement）合夥人貝克（Pat Becker Jr.）指出，投資人對巴爾默逐漸失去耐心，但微軟董事會似乎仍力挺巴爾默。
然而，其他科技業者的董事會則迫不急待的換將。去年8月惠普決定撤換前執行長赫德（Mark Hurd）；超微董事會今年1月趕走了執行長麥爾（Dirk Meyer）；谷歌創辦人佩吉（Larry Page）則回鍋擔任執行長，希望協助谷歌迎戰臉書，並重拾昔日創業精神。
舊金山投資顧問公司Discern Analytics主管沙福（Paul Saffo）指出，部分企業希望延攬高層人才，透過他們的年齡優勢與戰略眼光，傳達出公司能夠迎合年輕科技迷的消費需求。
沙福指出，蘋果在執行長賈伯斯（Steve Jobs）的帶領下，不斷推陳出新，在數位音樂與手機市場上攻城掠地，顯示賈伯斯深知如何緊緊抓住消費者的喜好。
沙福認為：「年輕的視野非常重要，但在新科技的理解上，智識上與直覺上有所差別，但不一定與年齡有關。賈伯斯的年齡足可退休，但他對新科技仍保有直覺上的理解。」
曾在摩托羅拉 (Motorola Inc.)等公司擔任執行長、並曾擔任昇陽（Sun Microsystems）營運長的詹德爾（Ed Zander）認為，部分CEO在位過久，限制了他們不斷創新、持續進步的能力。
因此，2008年卸下摩托羅拉執行長職務的詹德爾主張，CEO任職時間應有所限制。（譯者：中央社趙蔚蘭）1000531
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