立委提案限制無薪假，工商業界直批：「管太多」，工業總會理事長陳武雄還反問，「勞工政策要企業埋單，企業有困難，政府要不要幫忙？」
陳武雄說，勞資問題只要不違反勞基法，就讓勞資自行協議，政府不必甚麼都管，「政府常常用一隻眼睛看事情，看一半就下決策。」
聯華神通集團董事長苗豐強認為，「無薪假」沒有對或錯，只反映不同的經濟模式、與社會形態。
他以德國和大陸為例，過去十年，德國從未調薪、只有減少工時，但大陸官方要求企業主每年調漲薪水至少一成，德國至今仍是經濟強國，而大陸強制調薪的做法，恐怕只有計畫經濟才能做到。
廣達董事長林百里說，如果勞資都同意，又不影響社會、經濟，「為何不能做（無薪假）？」可能是選舉到了，無薪假才會成為議題。
仁寶總經理陳瑞聰保證「絕對不裁員」，還要徵人，明年仁寶筆電出貨量成長超過兩成，需要更多人力。
商業總會理事長張平沼說，企業若一年裡有十個月賺錢，一、二個月沒訂單，無薪假只是勞資共體時艱，節省成本的調節作法。企業應以年終獎金獎勵勞工，而不是以「獲利回補員工薪資」，政府真的管過頭了。
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