工商時報【記者何英煒╱台北報導】
不少企業大老預言明年第1季景氣才會落底、竹科的高科技廠也不時傳來無薪假的消息，但在職場上，軟體人才最無需擔憂，人力銀行指出，目前軟體人才出現嚴重的供不應求，一名軟體設計工程師至少有3-4個職缺在等著。
104人力銀行表示，目前整體的職缺數量為26萬個，但相較於今年年初時，職場上出現供不應求，平均一位求職者擁有1.4個工作機會。
但是到了11月份，部份產業的職缺出現明顯急凍，像是光學、光電、太陽能廠商的所釋出的職缺，在1個月內迅速縮減。
整體而言，目前一位求職者所分配到的職缺僅0.88個，顯示，人力市場的供需出現反轉，且已經供過於求。
但在少部份的職務及產業卻看不到不景氣，仍在積極招募人才，其中以電信、通信產業及消費性電子產業最明顯。像是三大電信廠商、智慧型手機大廠宏達電及筆電、平板的品牌廠商華碩，奇美通訊等公司都還在招募人才，其中又以懂得軟體、寫程式的人才需求最多。
目前職場上最夯的人才，要算是程式設計師及軟體工程師，104人力銀行表示，台灣整個人才的需求出現明顯挪移，從硬體產業轉到軟硬體通吃。這也使得軟體人才的需求量不減反增。
以該公司的資料顯示，目前求供比（求職者與職缺相比）最高的前5名，分別是網路程式設計師、軟體設計工程師、韌體設計工程師、通訊軟體工程師及軟體工程研發主管。
以網路程式設計師來說，一位求職者平均擁有的職缺數量為4.23個，而軟體設計工程師居次，一名求職者的工作機會約有3.55個，排名第5的軟體工程研發主管也有2.5個。相較於去年同期，網路程式設計師平均一位求職者有2.6個工作機會，今年人力供不應求的情況更加嚴重。
104人力銀行表示，除了軟體公司、電信、通訊及消費性電子廠商都積極擴張軟體團隊，另一方面，傳統產業、製造業及金融產業、IC設計公司、半導體公司也都釋出不少軟體設計工程師的職缺。
硬體廠商近來積極招募軟體人才，以期推出軟體硬體整合的解決方案，目前這個趨勢仍在持續發展中，可以預期明年度軟體人才仍是職場上的當紅炸子雞。
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