台中一名工程師，在股王「大立光」工作，他遭到資遣後，當初領到的股票紅利178萬，遭到法院判決，必須要賠還給「大立光」，這名工程師4個月內曠職將近100小時，被「大立光」炒魷魚，由於公司和員工都有訂約，「至少要留任兩年」，才發給他10張股票分紅，台中地院認定大立光罰則符合比例原則，判工作未滿兩年，又被以工作消極遭到資遣的工程師，必須將紅利吐回給大立光。
涉獵產品從iPhone手機，跨足到遊戲機、汽車、電視機、隱形眼鏡，在股市表現亮眼，展現股王氣勢，「大立光」每年發放員工高額的股票分紅，但依公司規定，員工必須簽訂同意書「至少留任兩年」。
最新判例，一名工作未滿兩年的工程師被資遣，他在2008年、2009年，一共領到的10張股票分紅，市值約369萬，部份要吐回給公司。台中地院發言人林三元：「被告在領取公司的分紅公司福利之後，必須任職滿兩年，被告領取紅利之後，原告公司認為說，被告在工作上有不能勝任的情形，所以原告公司先就被告部份解雇。」
原來這名工程師，去年1月到4月，曠職將近100小時，被以工作消極遭到資遣，他不只被炒魷魚，又因為「未留任兩年」挨告，台中地院認定，大立光罰則符合比例原則，向工程師討回178萬紅利，大立光獲得勝訴。
林三元：「法院認為說，兩造所簽訂的合約書，並沒有違反法律的強制規定，是一個有效的合約書。」
股王告贏被資遣的員工，對此，大立光不願意出面回應，只口頭表示「尊重法院判決」。
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