【記者史倩玲整理報導】近日歌手劉子千因父親為資深音樂人劉家昌而爆紅，掀起各界一片「靠爸族」的討論。1111人力銀行調查發現，職場靠爸族約2成2，其中女多於男。
目前演藝圈如劉子千、余天之子余祥銓、高凌風的兒子葛兆恩、影城千金Linda等藝人，都是受惠於父母權勢而有今日成就，成為演藝圈的「靠爸3+1」。而在職場上，特權文化由來已久，不乏享盡好處的皇親國戚。1111人力銀行針對上班族進行調查，2成2上班族的親戚是中高階主管或企業主，其中近8成9受訪者有靠關係幫忙求職，包含1成3取得面試機會、7成5因而找到工作，而靠關係的女性又高過男性。
而求職面試時，「有關係」的好處為「易從眾多競爭者中脫穎而出」、「同事互動熱絡友善」與「較有表現機會」，但在工作的過程中卻有著「工作表現被放大檢視」、「反而要求更加嚴格」及「易被利用／攀關係」等不平等對待。而靠爸族對自我工作表現，平均打了74.1的高分。但一般上班族卻對靠爸族平均評了52.31分，與靠爸族自評平均74.10分相差21.79分，雙方認知差異極大。
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